有道汽車集團成立
銷售經(jīng)理
職責(zé)要求：
● 全面負責(zé)4S店運營管理，完成公司經(jīng)營目標；
● 根據(jù)集團和品牌部發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
● 組織制訂和實施4S店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏；
● 建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/span>
● 建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
● 負責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推進企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職要求：
●大專以上學(xué)歷，具有汽車行業(yè)3年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗
●熟悉汽車店的建設(shè)和管理工作，掌握市場營銷基本體系。有較強汽車門店銷售、運營能力，具備一定團隊管理能力;
●熟悉4S店業(yè)務(wù)和運營管理，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展，對4S店的經(jīng)營策略有自己的見解；
●熟悉汽車4S店現(xiàn)場管理，流程管控思路清晰，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
●具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力。
DCC經(jīng)理
職責(zé)要求：
●負責(zé)DCC部門的日常培訓(xùn)和管理；
●根據(jù)廠家、集團、公司的考核要求，制定月度網(wǎng)絡(luò)營銷計劃；
●對網(wǎng)絡(luò)在線答疑、線索跟進、到店率和成交率提出指導(dǎo)性見解和方法；
●每日、每周、每月對DCC營銷數(shù)據(jù)進行分析上報；
●網(wǎng)絡(luò)訂單客戶及時跟進及處理；
●對部門人員的工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、激勵；
●部門之間的溝通協(xié)調(diào)及管理；
●完成上級安排的其他工作。
任職要求：
●大專及以上學(xué)歷；
●熟悉汽車產(chǎn)品知識和汽車銷售流程；
●具有較好的溝通能力、談判能力和服務(wù)意識
●擁有良好的銷售業(yè)績，具備帶隊能力，抗壓能力強。
●熱愛本職，有進取心，執(zhí)行力、管理能力強，
●精耕4S店DCC網(wǎng)絡(luò)營銷，有DCC培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
售后總監(jiān)
職責(zé)要求：
●全面負責(zé)公司售后服務(wù)部工作。制定計劃并分解完成任務(wù)。
●負責(zé)售后前臺接待，車間維修，兩大崗位的工作，建立建全各項工作，各崗位職責(zé)及作業(yè)規(guī)程。熟知各崗位的工作流程，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。
●指導(dǎo)，督促，評定，考核各崗位，實施有效的本部門人事管理，擬訂考核指標及其方法，編制人才培育規(guī)劃。
●負責(zé)服務(wù)市場的調(diào)查和分析，進行顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié)，不斷改善顧客滿意度的活動并對顧客的意見進行有效的處理。
●編制售后服務(wù)規(guī)劃，預(yù)算公司經(jīng)營售后服務(wù)活動的目標及其費用預(yù)算和投資。
●負責(zé)車間規(guī)劃，編制設(shè)備，設(shè)施管理，安全教育，維護制度。
●負責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)制定并實施年度售后服務(wù)營銷計劃。
●負責(zé)提出全年度售后服務(wù)相關(guān)活動的計劃并組織開展。
●定期進行報表審核和工單分析，定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)的比較與分析。
●協(xié)調(diào)售后各部門間關(guān)系，促進內(nèi)部人員的團隊精神。
●對各工作組進行考核管理，制度工作組的相關(guān)制度并監(jiān)督落實。
●完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
●大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè);
●三年以上新能源汽車品牌4S店售后服務(wù)經(jīng)理或大型汽車維修企業(yè)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，要求管理經(jīng)驗；
●了解汽車基本構(gòu)造，對汽車維修基本工藝有基本概念；
●有處理售后服務(wù)投訴與員工關(guān)系的能力；
●熟悉現(xiàn)場管理；
●有駕駛執(zhí)照，熟悉計算機基本操作，并熟練運用汽車維修管理軟件;